≪採用情報≫

当法人は、20年ビジョンに向けて、今後様々な展開を考えています。

そこで、
2020年度、2021年度の
正職員・非常勤職員
を募集します。

私たちの理念や方針に共感いただける方!
一緒に発達障害の方への支援体制の構築をしたい方!

是非私たちと、いっしょに働きませんか??

ご応募お待ちしています!

●電話:0667811197
●メール: support-center@shien-pure.com

 

【求人情報詳細】

私たちは、発達障害の方と、地域とがつながり合う社会の実現を理念に掲げ、地域に密着して取り組んでおります。

日々の支援では、
・構造化のアイデア(TEACCHプログラム)
・PECS(絵カード交換式コミュニケーションシステム)
・SST(ソーシャルスキルトレーニング)
・応用行動分析(ABA)
などを用いています。

 

【ピュアで大切にしていること】
●アセスメント(フォーマル、インフォーマルのどちらも)を大切にしています。
●利用者さん一人ひとりに合わせた手作りの教材を作成しています。
●スタッフのスキルアップに力を入れています。
・研修費用負担(レベル1ワークショップ(PECS)、トレーニングセミナー(TEACCH)の2つの研修は基本的にすべての正職員スタッフに受講して頂いています。)
・児童精神科医師をはじめとする専門家によるスーパーバイズを定期的に受けられます。
・キャリアアップの仕組み(資格取得に伴う手当てについての仕組み)があります。
●児童から成人までの、ライフステージを繋いだ支援を行っています。
●スタッフそれぞれの専門性、見方を大切にし、チームとして取り組んでいます。
●専門性の高い場所での実践発表、地域に向けた啓発活動を行っています。

 

 【業務内容・勤務時間帯】
❶幼児期・学齢期部門(平日10:30-19:30、土9:30〜18:30)
・個別療育や、集団療育において、発達障害の特性に沿った工夫を用いて、子どもの自立を支援していきます。
・クッキングやお買い物などの家事スキル、着替えや歯磨きなどの身辺自立、電車やバスなど公共交通機関の利用の練習などを、お子さんの好きな活動を通じて教えていきます。
・保護者相談を行います。
※正職員は上記の内週5回勤務
※非常勤スタッフの方はこの時間帯で応相談

❷成人期部門(9:00-18:00)
≪就労移行支援・就労継続支援B型≫
・就職に向けて必要な、作業力やコミュニケーション力、ビジネスマナーを身につけられるよう、発達障害の特性に沿った工夫を用いて支援します。
・ご本人様と職場実習に出かけ、企業様の中で働けるよう支援をしたり、企業様にご本人様の特性を伝えたりし、企業様と利用者様とをコーディネートすることで、就職に繋げるためのサポートを行います。

 

《生活介護》
・発達障害の特性に沿った工夫を用いて、ご本人様の自立を支援していきます。
・仕事や清掃などの職場スキル、クッキングやお買い物などの家事スキル、着替えや歯磨きなどの身辺自立、電車やバスなど公共交通機関の利用の練習などを、ご本人様の好きな活動を通じて教えていきます。
※非常勤スタッフの方はこの時間帯で応相談

《ショートステイ》
・将来の暮らしに向けたライフスキルやコミュニケーションスキルを高める支援を行います。
・発達障害の特性に沿った一人ひとりに合わせた支援を行います。

【給 与】
●正職員
・新卒の方:
 基本給19万円〜(+処遇改善加算15,000円)
・経験者の方:
 基本給21万円〜(+処遇改善加算15,000円)

※経験、資格により優遇
※賞与:年二回(業績・能力に応じて)
※残業手当あり
・ショートステイ勤務者
夜勤手当あり

●非常勤職員
・時給1000円〜(経験、資格により優遇)

【待 遇】
●福利厚生(健康保険、厚生年金、雇用保険あり)
●交通費支給(2万円まで)
●昇給制度あり
●役職手当あり
●資格手当あり
●講師手当あり(講師依頼を受けた時の手当)
●処遇改善加算手当あり
●産休・育休制度あり(取得者おられます)
●昼食手当あり
●退職金制度あり
●キャリアアップの仕組み
・キャリアプラン
・キャリアパス
・賃金体系を整備

日々の業務や、ピュアの求める資格・経験などに応じて、社員級が変わります。また、努力次第で社員級がアップします。
社員3級の方 :年収270万円以上
社員2級の方 :年収350万円以上
社員1級の方 :年収400万円以上
管理職の方  :年収500万円以上

※詳しくはお尋ね下さい